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          用好“千萬工程”經驗 推進“和美鄉村”建設——訪河北省承德市圍場滿族蒙古族自治縣委常委、組織部部長劉春輝
          2023-11-10 14:37:00  來源:鄉村干部報  作者:車婧  
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            辦好農村的事情,實現鄉村振興,關鍵在黨。河北省承德市圍場滿族蒙古族自治縣堅持把學習運用“千萬工程”經驗作為第二批主題教育的重要內容,堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的有效抓手和“紅色引擎”,扎實深入開展“鄉村振興黨旗紅”活動,推動基層黨建工作全面提質增效,為鄉村振興提供堅強組織保證。近日,記者就此采訪了圍場滿族蒙古族自治縣委常委、組織部部長劉春輝。

            記者:鄉村振興關鍵在人、關鍵在干。在村干部隊伍建設方面,圍場做了哪些工作?

            劉春輝:為了切實打通鄉村振興“最后一公里”,我們推動實行村干部專業化管理。目前,全縣村干部平均年齡44歲、村書記平均年齡42歲,分別較換屆前下降5歲、7歲,本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人占比96.5%,136名全日制大學生進入村“兩委”班子。

            我們實行村黨組織星級化考評。自2013年起,構建村黨組織“五星級”考評體系,并不斷優化完善。2021年建立“年總評、月調整”動態管控機制,縣委組織部每年全覆蓋入村實地考評,將星級評定結果與績效報酬、評先評優、教育培訓、考錄使用、項目扶持掛鉤,發揮考核“指揮棒”作用,激勵村班子擔當作為。

            實行村級組織活動場所規范化創建。截至目前,312個村全部建成融就醫養老、綜合治理等多功能于一體的綜合型黨群服務中心,村均面積180平方米,全部建有不低于40平方米的“一站式”綜合服務站,真正把村級辦公場所建設為基層治理陣地。

            實行村干部待遇多元化保障。建立完善“基本補貼+星級績效+養老保險+離任補貼+健康體檢+人身意外險”的“六位一體”村干部待遇保障體系,不斷提升村干部保障水平,村均運轉經費達26.24萬元,有效激發村干部干事創業積極性。

            記者:產業是發展的根基,產業興旺,群眾口袋才能鼓起來。圍場在發展產業上有哪些具體措施?

            劉春輝:圍場創新實施了三種模式。首先是以“聯盟式”推動鄉村區域發展,將全縣37個鄉鎮組建為7個片區“黨建聯盟”,設立輪值主席、副主席和片區第一書記,聚焦學習“千萬工程”經驗,以賽促干、示范先行,創新開展黨組織書記“雙創雙爭”活動和“五賽五比爭五星”活動,通過事務聯商、資源聯享、活動聯辦、考核聯比,大力發展農村電商、文旅康養等新業態,深化黨建聯建推動區域發展。目前,全縣共認領“書記精品工程”255個、“書記黨建品牌”92個,建成5條產值上億元的農業全產業鏈,培育14個產值超5000萬元的土特產品牌,帶動7萬余戶群眾戶均年增收2000元以上。

            其次,我們以“聯結式”拓寬就業創業路徑,發揮政府政策引領、國有企業資源配置和民營企業靈活機制優勢,成立木蘭人才發展集團,打造“人才+服務+產業+科技+資本”五位一體運營發展模式,為企業、鄉村發展招才引智提供精準信息導航,暢通企業招工與群眾就業聯通渠道。借助涿州市“五包一”幫扶有利契機,積極開展線上線下招聘活動10余次,實現就業近百人?;匾就寥瞬欧掂l創業,引入內蒙古牛豆豆公司,發展馬鈴薯種薯產業,采取“黨支部+公司+基地”模式,經營馬鈴薯新品研發、微型薯繁育及種植、病蟲害預防及治療,年產微型薯3000萬粒,帶動就業300余人,人均增收9000元。

            再次,我們以“抱團式”促進村集體經濟增收,推行縣委專班管理、專項資金扶持、專門方案推進“三專一體”機制,按照“削薄強弱”的思路,采取自主實施與抱團發展相結合模式,累計投入專項扶持資金2.1億元,扶持134個村實施集體經濟增收項目。共打造強村公司61家、“飛地抱團”基地13個,312個村集體經濟收入全部達到5萬元以上,10萬元以上占比達90%,經營收入比重逐年提升。

            記者:在黨建引領基層治理方面,圍場有哪些作為?

            劉春輝:為有效激發農民群眾參與治理的積極性,我們推動了“三治融合”。夯實自治基礎,織密建強基層組織體系,強化組織帶動、黨員帶頭,優化基層網格583個,配備網格力量5200人,推行“1+10”黨員包戶、“板凳課堂”、“庭院議事”等群眾工作法,發動群眾參與農村水利、道路、數字鄉村、人居環境整治等鄉村建設行動,打造省級美麗鄉村32個,創建和美鄉村41個,被確定為省級宜居宜業和美鄉村建設試點縣。

            提升法治水平。創新建立“一村一法官、一社區一法官、一校一法官”的“三個一”工作機制,構建“庭—站—室”三級解紛路徑,選聘350名專職人民調解員,充分發揮“法官+特邀調解員+N”聯動普法、解紛作用,最大限度將矛盾隱患、非訴糾紛消除在基層。今年以來,整體收案數同比下降35.69%,各類信訪案件同比減少6%,零上訪村、無訴訟村達到191個。

            強化德治引導。推行“黨建+積分”治理模式,以“新時代文明實踐中心+實踐基地、所、站+實踐點”三級陣地為主戰場,將精神文明建設向一線布局、向基層延伸,注重典型示范引領,全縣打造鄉村治理積分制示范村128個,累計開展積分兌換、道德評比活動400余場次,推動移風易俗,樹立文明鄉風。今年以來,全縣共評選十星級文明戶2297戶,新時代鄉村干部、文明積分達人等典型82人。

          責編:車婧
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